Prokurent ma bardzo szerokie umocowanie do działania w imieniu spółki. Musi zatem mieć zaufanie wszystkich członków zarządu. Dlatego w myśl przepisów kodeksu spółek handlowych, aby powołać prokurenta potrzebna jest zgoda wszystkich członków zarządu. Dlatego powołanie prokurenta następuje z reguły w formie uchwały zarządu.
Odwołanie prokury w spółce z o.o.
Ale, aby odwołać prokurenta, wystarczy już złożenie oświadczenia przez jednego z członków zarządu – wystarczy, aby jeden członek zarządu uznał, że np. prokurent niewłaściwie wykonuje swoje obowiązki, by móc go odwołać. Nie jest wymagana w takim wypadku zgoda pozostałych członków zarządu, czy też uchwała wspólników. Odwołanie może przybrać formę jednostronnego oświadczenia, przy czym nie jest potrzebne nawet wskazywanie konkretnych przyczyn odwołania.
Odwołanie prokurenta a umowa
Często prokurent, oprócz powołania uchwałą zarządu, pełni swoją funkcję na podstawie umowy zawartej ze spółką. W takim wypadku, przed złożeniem oświadczenia o odwołaniu, należy wnikliwie zapoznać się z treścią tej umowy. Będzie ona z pewnością wymagać odrębnego wypowiedzenia, a ponadto może zawierać pewne ograniczenia co do możliwości jej wypowiedzenia, np. brak możliwości jej rozwiązania bez podania ważnych przyczyn.
Prokurent na umowę zlecenie lub o świadczenie usług – odwołanie
Zasadniczo w przypadku umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, można je rozwiązać w każdym czasie. Jednakże, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, jeżeli jej rozwiązanie nastąpiło bez ważnych powodów, druga strona może domagać się odszkodowania. Jeżeli zatem zarząd decyduje się na zawarcie osobnej umowy z prokurentem, warto zadbać aby w jej treści znalazł się zapis stanowiący, że umowa rozwiązuje się automatycznie w przypadku odwołania prokurenta z pełnionej funkcji.
Prokurent na umowę o pracę – odwołanie
W przypadku jednak, gdyby spółka zawarła z prokurentem umowę o pracę sytuacja znacznie się komplikuje. Odwołanie z funkcji bowiem nigdy nie będzie równało się wypowiedzeniu umowy o pracę. Ponadto, jeżeli brak jest podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, prokurent będzie korzystał z okresu wypowiedzenia. W tej sytuacji, nawet w przypadku zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, zachowa prawo do wynagrodzenia.
Ostatnim krokiem w procedurze odwołania prokurenta jest jego wykreślenie z KRS. Obowiązek złożenia wniosku spoczywa na zarządzie, a sam wniosek powinien zostać złożony w terminie 7 dni od odwołania. Skutek odwołania następuje z chwilą złożenia oświadczenia. Wpis do KRS ma charakter jedynie deklaratoryjny – potwierdza fakt wcześniejszego odwołania.
